دوران پاندمی شرایط جدیدی را در زندگی ما ایجاد کرده است. یکی از مکان هایی که این مورد بیشتر به چشم می آید محل کار است. اکنون کارمندان برای انجام وظایف خود باید مهارت های جدیدی را یاد بگیرند. مهمترین مهارت ها برای این دوره تاریخی را با هم مرور کنیم:

یادگیری: کارمندان، حتی کسانی که در سمت های پایین هستند باید یاد بگیرند که چگونه خود هدایتگر شوند و ذهنیت کارآفرینی را در زندگی کاری خود استفاده کنند. روش های آموزش مرسوم ممکن است همیشه در آموزش مهارت های جدید مورد نیاز کارمندان کافی نباشد. بنابراین آن ها باید فعالانه به دنبال فرصت های یادگیری جدید باشند تا در راس بازی باقی بمانند.

ابزارهای مدرن: دانستن چگونگی پیمایش در فن آوری یک امر ضروری است. خواه کنفرانس ویدئویی باشد یا تجزیه و تحلیل داده ها، فناوری در تقریباً همه محل های کار استفاده می شود. از آنجا که افراد بیشتری مجبور به کار از راه دور می شوند آشنایی کارمندان با ابزارهای دیجیتال بسیار مهم تر می شود.

هم دلی: با توجه به ابعاد پاندمی در پس زمینه زندگی ما، توجه به همکاران و چالش هایی که ممکن است با آن روبرو شوند بسیار مهم است، تا جایی که همدلی یکی از مهارت های اصلی برای پیشرفت در محیط کار خواهد بود.

ارتباط: ارتباطات همیشه یک معیار اساسی برای کار گروهی بوده است، اما به دلیل تکامل راه های ارتباطی، مدیران به دنبال کسانی می گردند که بتوانند رویکردهای جدید را با ارتباطات مناسب به نحو احسن مدیریت کنند.

تغییرات: ما در یک دوره تاریخی بی سابقه هستیم. قوانین و مقررات در محل کار می توانند در یک لحظه تغییر کنند و هیچ چیز قطعی نیست. کارمندان باید بتوانند به سرعت خود را با تغییرات وفق دهند و حتی در شرایط ناخوشایند نیز بهره وری خود را بالا نگه دارند.

انگیزه: داشتن مهارت های انگیزشی می تواند بسیار مفید واقع شود، به ویژه وقتی که اوضاع ناپایدار باشد کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که نه تنها بتوانند انگیزه خود را حفظ کنند بلکه بتوانند کسانی را که با آنها کار می کنند نیز ترغیب کنند.

محل های کار در طی پاندمی تغییرات ماهیتی بسیاری داشته است، مهارت های لازم برای سازگاری با آن و زندگی حرفه ای جدید را یاد بگیریم!